Programas de inclusión de discapacitados en el lugar de trabajo

Este taller, muy solicitado, permite a los asistentes explorar y poner en práctica las mejores prácticas y consejos para implicar a personas con todo tipo de discapacidades en entornos personales y profesionales. Mediante el uso de miniconferencias, vídeos y estudios de casos, los participantes serán capaces de:

- articular la importancia del lenguaje "primero la persona" y demostrar lo que se debe y no se debe hacer en relación con el lenguaje
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- describir normas básicas para interactuar con compañeros de trabajo con tipos específicos de discapacidad, incluidas discapacidades aparentes como problemas de visión, audición y movilidad, así como de salud mental, aprendizaje y otras discapacidades no aparentes
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- practicar estrategias positivas y eficaces para manejar situaciones diversas, ofrecer ayuda y evitar ofender a alguien.

Este módulo altamente informativo examina las estadísticas actuales sobre discapacidad, las definiciones de la ADA y la propuesta de valor de contratar a personas con discapacidad. Juntos, los participantes colaboran y documentan el impacto positivo que tiene para el personal, los clientes y los proveedores/comunidad incluir a personas con discapacidad en las estrategias de contratación y desarrollo de la mano de obra de su organización. A través de una miniconferencia, un ejercicio interactivo en grupos reducidos y vídeos, los participantes serán capaces de:

- cuestionar un concepto personal erróneo que rodea a las personas con discapacidad y el empleo

- definir la discapacidad e identificar al menos 3 ventajas de incluir a personas con discapacidad en el lugar de trabajo

- compartir al menos 1 estadística sobre discapacidad y 1 práctica prometedora de empleadores líderes

Apoyar a los empleados con problemas de salud mental es una inversión rentable, ya que los trastornos de salud mental cuestan a la economía mundial 1 billón de dólares al año en pérdida de productividad. A pesar de este hecho, los lugares de trabajo y los supervisores luchan por encontrar la manera de equilibrar el apoyo y el éxito de sus empleados que se enfrentan a problemas de salud mental.

Se tratará en detalle una serie de acciones clave y mejores prácticas que los líderes pueden adoptar para ayudar a los empleados con problemas de salud mental a rendir y prosperar.

Después de asistir a este taller, los supervisores y el personal serán capaces de:

- Reconocer los signos y síntomas de un problema de salud mental en el lugar de trabajo
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- Utilizar estrategias de conversación clave para ayudar a los empleados a buscar ayuda
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- Colaborar en las posibles adaptaciones razonables en el lugar de trabajo

- Identificar los mensajes y el lenguaje clave para promover la salud mental de todos los empleados y crear una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo.

Han sido dos largos años y pocos podíamos imaginar cómo cambiaría nuestro mundo: una pandemia mundial, tensiones humanitarias y de justicia social, e incluso una guerra se añaden a la lista. Tras un tiempo difícil y transformador, avanzamos con cautela. Sin embargo, hay y ha habido ramificaciones que están resultando duraderas en el trabajo, en casa y con nuestra salud mental y física. Muchos de nosotros nos sentimos agotados, incluso quemados por el estrés continuo. Durante este seminario web, se debatirán una serie de acciones clave y mejores prácticas que los líderes y el personal pueden adoptar para practicar el bienestar y la resiliencia durante estos desafíos para rendir mejor y prosperar.

Tras completar esta formación, los participantes serán capaces de:

1. Describir el contexto psicológico que puede potenciar la comprensión colectiva y las acciones personales para construir el bienestar y la resiliencia

2. Identificar al menos 3 consejos y estrategias emocionales, cognitivos, físicos, sociales, espirituales y de cuidado para mantenerse bien y resiliente

3. Encontrar significado personal y oportunidades de crecimiento durante el estrés. 3. Encontrar un significado personal y oportunidades de crecimiento durante esta experiencia colectiva sin precedentes.